Disastro Sindacale!

Cari ex-colleghi di Agile,il riassunto della più lunga occupazione di azienda della storia italiana è:
- tutti senza stipendio da 7 mesi e senza la possibilità di ottenerlo visto che nessuno lavora;
- 1200 in cassa integrazione da febbraio (esattamente quelli richiesti dalla proprietà ad agosto 2009 ma intanto i 7 mesi chi ve li da?)
- 500 che hanno dato volontariamente le dimissioni ed aspettano il tfr;
- i sindacati che continuano a promuovere manifestazioni ed occupazioni ovunque e qualche festicciola di stampo stalinista nelle sedi.

A guardarla bene, sembra una manovra perfettamente organizzata tra sindacati e proprietà di Agile per mettervelo nel di dietro, perché se non è coordinata allora è stato il maggior disastro sindacale degli ultimi anni!

Muoia Sansone con tutti i Filistei!

Abbiamo letto attentamente la sentenza ex-art.28 il Giudice non c'ha capito un granché ed ordina ad Eutelia di annullare gli effetti della cessione invitando le parti sociali a trovare un accordo.

Se i dipendenti ex-Olivetti li deve pagare Eutelia senza avere ricavi dalle loro attività mai svolte, è chiaro che verrà messa in liquidazione od andrà in fallimento ed quindi nel curriculum vitae gli ex-Olivetti potranno finalmente mettere anche questo chiusura aziendale. I custodi giudiziari non sono oggi più legittimati ad agire in quanto la cessione da cui derivano, non dovrebbe più esistere.

E' asupicabile e doveroso che Eutelia faccia appello a questa sentenza oltremodo incomprensibile visto che in premessa dice che "la cessione è valida ed efficace" e possa incontrare un collegio di giudici che "ragioni" bene su quello che pronuncierà in merito.

In ogni caso questa sentenza "complica" ancora di più ogni azione volta ad erogare ammortizzatori sociali ai dipendenti Agile:
1) oggi i custodi non sanno se sono legittimati ad esserlo, quindi dovranno aspettare l'esito dell'appello di Eutelia (4-6 mesi) per poi ricominciare con la loro trafila di valutazione;
2) Eutelia farà appello e non pagherà certo gli stipendi arretrati ai dipendenti Agile nel frattempo e considerate le motivazioni della sentenza, probabilmente lo vincerà;
3) Se Eutelia perderà l'appello, farà un altro appello in Cassazione (12 mesi minimo).
Se lo scopo era avere lo stipendio quello non arriverà perché tanto non lavora nessuno da almeno 3-4 mesi per via dell'occupazione (inutile dire che lavori da casa quando il luogo di lavoro è un altro). Se era evitare i licenziamenti, siete riusciti solo ad aumentarli!
Ma saper riconoscere i propri errori è sintomo di troppa intelligenza per ritrovarla nei sindacati e negli iper-sindacalizzati come gli ex-olivetti.

Comunque sia i dipendenti Eutelia sono pronti a testimoniare di tutte le vostre malafatte, come del resto non potete pretendere stipendi quando non lavorate da almeno 3 mesi per via dell'occupazione che voi stessi fate anche a nostro danno. Stiamo valutando seriamente un azione civile di risarcimento nei confronti del sindacati e degli occupanti delle nostre sedi.

Custode nominato ? Fallimento assicurato!

Riportiamo notizia Asca appena uscita. Come non pensare che i sindacati vogliono solo arrivare ad un fallimento di Agile? Quale stolto si rifiuterebbe di ricominciare a lavorare per incassare i soldi degli stipendi? E' evidente a tutti che lo scopo non è il bene dei lavoratori ma la "spartizione" delle commesse di Agile tra le aziende amiche del sindacato! ....................................................................... EX EUTELIA: I CUSTODI CHIEDONO DI SMANTELLARE I PRESIDI

(ASCA) - Torino, 7 gen - Smantellare da subito i presidi e far cessare lo stato di agitazione. Lo hanno chiesto ai sindacati di Agile-ex Eutelia i tre custodi cautelari nominati dal giudice del Tribunale fallimentare di Roma (lo scorso 23 dicembre) durante un incontro iniziato alle 15 e 30 e appena conclusosi presso lo stabilimento di Pregnana Milanese. Come riferiscono fonti sindacali, i custodi hanno individuato come priorita' quella di ''fare cassa''. Primo ordine quindi, pagare il durc (documento unico di regolarita' contributiva) per sbloccare l'afflusso di denaro. I custodi hanno chiesto quindi che i ragionieri e i dipendenti dei settori contabilita' ricomincino a lavorare, per fatturare e far in modo che l'azienda ottenga i crediti il prima possibile. Respinte tutte le richieste dei lavoratori, che hanno chiesto in primo luogo di essere pagati degli ultimi stipendi. I dipendenti sono riusciti ad ottenere soltanto la promessa di ricevere quelli di luglio e di agosto, ma senza tempistiche precise. Non solo. I custodi avrebbero dichiarato ''non prioritaria'' la questione della mobilita' e delle garanzie di prosieguo delle attivita' dell'azienda. E' forte l'insoddisfazione dei lavoratori, che annunciano: ''Non smobiliteremo i presidi e alzeremo il tiro''.

Il sindacato ha "fregato" tutti!

Anche gli ex-Olivetti hanno capito ormai, riprendiamo il post di uno degli ex-colleghi dal sito dei sindacalisti eulav.net che almeno hanno avuto il coraggio di pubblicarlo dopo molte censure:

“Sindacati !!!! Hei sindacati ! Toc Toc. Ci siete ? Ma gli avvocati ? Che fine hanno fatto ? Non dovevamo andare di giudici per riprenderci i soldi ? Io chiamo l'avvocato di Torino ma....boh!? Forse avete perso di vista la cosa più importante : I SOLDI !!! A me non frega un beneamato C....O delle occupazioni e di riprendere le attività! Io ho firmato delle carte con gli avvocati , ho fatto la tessera sindacale, quando c'era qualche cosa da firmare per prendere i soldi ho firmato. E ora ???? Se non siete capaci di far valere i miei diritti ditelo ! Volevo andare all' ispettorato del lavoro di Torino a Luglio e invece mi sono fatto fregare dai sindacati che dicevano :" ...vedrai lo facciamo noi.." Che C...O avete fatto ? NIENTE !!! Vi siete solo fatti belli davanti alle telecamere !!! Magari per poi andare in Regione !! Vero ??? Beh .. sicuramente avete le spalle coperte magari da mariti / mogli che lavorano e vi potete permettere di rimanere senza stipendio, ma NON vi permetto di giocare sulla mia pelle !!! NON avete voluto far fallire sta merda di azienda ! NON avete voluto farmi entrare in mobilità per giocare a fare i grandi giustizieri del lavoro !!! Il risultato ??? NIENTE SOLDI !!!!! Vi siete inventati le occupazioni i presidi , avete detto che bisognava stare dal cliente perchè se arriva il commissario.... Ma che C...O dite !!! Avete sbagliato TUTTO !! A me interessano solo i miei SOLDI !! Ovviamente ho già strappato la tessera "sindacale" perchè non è servita a un C..O !!! E non vi azzardate a trattenere un euro !!!! Perchè vi denuncio !!! “

Ed ancora:

“E' vero, la proprietà è stata cacciata.
Il successo politico è del sindacato e di Di Pietro.
Le commesse svaniscono di giorno in giorno.
La fregatura è dei lavoratori che sono ancora senza soldi, e senza una prospettiva, nemmeno quella dell cigs!
Ma non era meglio fare il fallimento subito?
Eh si, nel caso del fallimento
la sconfitta politica sarebbe stata del sindacato, che avrebbe perso la credibilità
SINDACATO VERGOGNA!”

Non stiamo dicendo forse la stessa cosa? Non ci sono scuse il sindacato dovrebbe preoccuparsi solo dell'interesse dei lavoratori ed invece ci sono aziende “vicine” al mondo sindacale che raccolgono a man bassa, le commesse di Agile/Omega.

Non è forse vero che fin dall'inizio dell'acquisizione Eutelia c'è stata un lotta estrema ed insensata per metterla in ginocchio da parte del sindacato? E guarda caso Liori e Massa non hanno trovato alcuna opposizione da parte del sindacato al momento del passaggio del ramo d'azienda, nessuno si domanda il perché? Cari ex-colleghi vi siete accorti che avete stupidamente i sindacalisti venduti al miglior offerente?

Cari ex-Olivetti, siete merce vecchia che nessuno vuole, le aziende “amiche” del sindacato vogliono solo le commesse.Perché non controllate quante offerte sono arrivate dal sindacato o dai politici come Di Pietro sui conti che avete aperto? Ve lo diciamo noi , neanche una....... Si sono fatti belli con il portafoglio vostro e basta e voi gli pagate pure la tessera!

Buon anno 2010!

Agile è finita!

Oggi si è svolta l'udienza per l'eventuale commissariamento della società Agile, il risultato è stato esattamente quello atteso, cioè un semplice rinvio al 17 febbraio 2010. Anche Agile è stata distrutta da questi onesti lavoratori ex-Olivetti,Ex-Getronics,Ex-Bull,ex-Tutto!
Non ci sono più commesse, le sedi sono occupate (ormai con quale scopo non si comprende), l'obbiettivo di far chiudere l'azienda Agile è raggiunto. Gli ex-Olivetti si lamentano che non ricevono lo stipendio, peccato che si sono dimenticati di lavorare!
Del resto è una loro abitudine, il loro stipendio l'hanno sempre fatto sudare agli altri più giovani e poi hanno anche il coraggio di chiamarci "schiavi del padrone".

Speriamo che Babbo Natale vi porti qualche sacco di sana voglia di lavorare!

Il fallimento dell'occupazione di Eutelia

Le occupazioni delle sedi di Eutelia sono un successo dei sindacati, una dimostrazione della loro forza, ma un VERO E PROPRIO FALLIMENTO per tutti i dipendenti Agile/Omega.

Un piccolo gruppo di esaltati decise nell'assemblea di Roma di occupare la sede nonostante il parere contrario della maggioranza, questa minoranza ha compromesso il lavoro di tutti impendendo ai colleghi di presentarsi sul luogo del lavoro.
Come potranno pretendere gli stipendi degli ultimi due mesi se non si sono mai presentati nella sede?
Fanno sorridere i tentativi dei sindacati di registrare dei fogli di presenza che non hanno alcun valore, un gran casino per poi ottenere gli ammortizzatori sociali tra 7-8 mesi invece che subito.

Ci sarà l'incontro il 23 dicembre di nuovo per dire che arriverà il commissario una volta effettuate le procedure di legge e cioè tra 6 mesi poi sarà semplicemente un curatore fallimentare e metterà tutti i dipendenti Agile in mobilità dopo altri 2 mesi. Quindi stesso risultato ma dopo 1 anno senza stipendio ne ammortizzatori sociali.

Complimenti al gruppo di ribelli proprio Deficienti!

Messaggio in Bottiglia a tutti i Naufraganti italiani!!!(non solo Ex Ex Ex ed in transito)

Riprendiamo un post arrivato tra i commenti:
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Prefazione al mioPost: dedicata al Ex Capitano.
Un pezzo del Vostro Cuore rimarrà nel Nostro Patrimonio. Eutelia è un Opera di Impresa, un Patrimonio di Tutti gli Italiani .
Una impresa di patrimonializzazione. Che vuol dire? Vuol dire che le nostre società agiscono per conservare delle tracce di ciò che è stato il loro passato, ma anche per trasformare in passato le tracce delle loro esperienze viventi. Lo stesso termine "patrimonio"è stato oggetto di uno slittamento semantico che è piuttosto interessante. In origine, si sa, si tratta di una nozione privata, il patrimonio è l’insieme dei beni che i genitori lasciano ai loro figli. Ora, ciò che è accaduto negli ultimi dieci o quindici anni è che il patrimonio è stato fatto oggetto di una definizione collettiva, il patrimonio ora è nazionale
Jacques Revel
La memoria e la storia

Cari Fratellastri Euteliani, i miei piccoli Azionisti mi hanno sorpreso.........
mi aspettavo che molti di Loro come molti altri telespettatori/lettori italioti si allineassero al grido ladri, Ladri ed invece .....
Informandosi diversamente hanno percepito che gli Ex di sangue e casta olivettiana, avrebbero continuato ben volentieri a percepire lo stipendio immeritato " a carico" degli Azionisti-tutti, quasi con atteggiamento becero italiano assistenzialista "fintantochè paga-pantalone???!!!, dentro le mura della Grande Famiglia Eutelia, piuttostoche Alitalia, Rai, Tirrenia, Telecom etc in schiena alla Servitù "ignoranti-sgobboni" inferiori.
Non solo una volta finita bruciata la Cassa, (tanto sono ricchi-benestanti è giusto cosiì), persi 330mln€ in borsa, prese decisioni drastiche di tagliare la zavorra, gli Ex-ex-ex sentitesi traditi, avrebbero volentieri barattato "Mors tua vita mea" .... ma ecco che ....
anche I Piccoli Azionisti si Inca22ano di brutto.
Siamo anche Noi Lavoratori Dipendenti, paghiamo fino all'ultimo cents le tasse da Reddito da Lavoro e spesso vediamo i Nostri Risparmi Affondare per scelte miope di Politica Pubblica, di Politica Economica, di Finanza creativa, scelte errate se non clientelari.
E cosa mi e diciamo ai Manager's EUTELIA ?
PRIMA CHE LORO BUTTINO NOI IN MARE, al Grido giù il Capitano o il Condottiero di turno, con Tutta la Ciurma ...... accantoniamo la Pietà e diamo l'ordine!!!!!

APRITE IL FUOCO!!!!!

VOI SICURAMENTE avreste fischiettato "Sparagli Piero, sparagli ora .... di Soldi ne hann ancora".

Quando chiamo Eutelia, per un problema tecnico al servizio, ri-germoglia nel Nostro Arido Cuore (liquidità finita) la pietà , capisco che dall'altra parte, per servirmi si sbatte un VDE Vero Dipendente Eutelia; mi dico e spero che sia uno di quelli che hanno guadagnato il giusto stipendio, che hanno meritato, contribuito alla crescita e sviluppo, al raggiungimento degli obbiettivi Comuni di e per Eutelia.

Per Queste Persone Noi siamo disposti a PERCEPIRE LA CONGRUA, ONESTA, SOSTENIBILE REMUNERAZIONE DEL CAPITALE IMPIEGATO IN AZIENDA, TECNOLOGICA, INNOVATIVA QUALE EUTELIA.
IN PRIMIS SI GARANTISCA LA CONTINUITÀ E L'OCCASIONE DI GUADAGNO PER TUTTI I COLLABORATORI(Azionisti, Dirigenti Dipendenti, OPERAI) SOSTENIBILI.

Fermiamo gli Scafisti che promettono facili terre sociali, altrimenti poi le tasse dei "soliti onesti sgobboni" non bastano !!!!! ed arriverà il giorno del non ritorno , del "non sostenibile" arriverà qualcuno ci presenta IL CONTO e si faranno scelte ciniche drastiche.
Volenti o nolenti al Mondo bisogna competere ? Nel lavoro, nell'economia, nel credito, nei rapporti sociali, nella catena alimentare, "i troppo buoni commettono delle ingiustizie verso i Buoni" è un IMHO.

L'Azienda è fatta ed è prima di tutto dei Dipendenti quando questi hanno l' Umile Senso di Appartenenza al Gruppo riconoscano il Principio Meritocratico, la LEADERSHIP ma se privi degli strumenti Terra/Capitale non si avrà mai un Robusto Scafo su cui imbarcarsi ed imbattersi nelle Sfide Imprenditoriali.
Visione TraiMonti del Boa.
Saluti ed Auguri

BOATRADE

P.s.
Sono Dottore in Economia, non me ne vanto se non con quelli che si fregiano d'esserlo, ho rapporti con ogni grado sociale, con le Persone Umili che combattono l'ignoranza mentale qst'Ultime a meraviglia.
Ingegneriiiiii!!!!!! Spero che qsta mia sia di Vostro gradimento.

Abbiamo perso tutti.

E' apparso nei commenti un equilibrato intervento che abbiamo pensato di pubblicare in primo piano:
"Samuele, mi sembra un incubo.
Molti di noi si trovano in un casino che coinvolgera' la propria famiglia e non sappiamo neanche perche'.

Avevi messo insieme un'azienda che poteva fare tutto (almeno sulla carta), dal filo alle applicazioni e se avesse funzionato anche la storia EDA non ce ne sarebbe stato per nessuno e non staremmo qui.

Bastava un po' di umilta', buon senso ed equilibrio da parte di tutti.

Tu saresti potuto entrare nella storia, insieme avremmo potuto resuscitare l'ICT italiana distrutta da una certa parte politica.

A parte eventuali rilevanze giuridiche su cui non entro perche' e' compito della Magistratura, le colpe morali sono di tutti: forse e' venuto fuori un folle braccio di ferro che e' cresciuto con il tempo e che ci ha portato a questo, come TUTTI i bracci di ferro.

Qual e' il risultato ora ?
Tutti, te compreso, verremo sparsi sul mercato, chi qui, chi li', chi a fare altro, con il risultato di aver polverizzato qualcosa che e' stato Olivetti+Bull+Eutelia.
In altri termini: ABBIAMO PERSO TUTTI.

Una cosa e' certa: tutti renderemo conto a DIO di tutto. E li' non ci sono sconti o chiacchiere che tengano, da qualunque parte provengano......

Peccato.

Brindo a tutti:

A QUELLO CHE POTEVA ESSERE E NON E' STATO."


Comprendiamo che gli ex-Olivetti difficilmente potranno trovare spazio nel mondo del lavoro, se vuoi per perdita di professionalità, per eccesso di personale puramente amministrativo, ma soprattutto per pretese di diritti acquisiti ormai assurdi in un mercato competitivo come quello dell'It; ma desideriamo anche dire che restare attaccati ad Eutelia e far affondare anche quelli che un posto di lavoro ce lo hanno, non è giusto.

Se paghiamo le tasse per qualcosa di utile, che lo Stato intervenga con gli ammortizzatori sociali ed aiuti anche i nostri ex-colleghi a superare un Natale meno difficile.

La nostra Storia

Lavoravamo in Azienda di telecomunicazioni, florida e tutto sommato efficiente, con idee niente male davvero.
Ogni tanto si acquisiva qualche azienda più piccola, che veniva integrata all'interno. Qualche nuovo collega un po' coglione si trovava sempre, ma alla fine si auto-eliminava da solo essendo isolato, noi eravamo veramente orgogliosi di lavorarci e se da noi dicevi che lavoravi in Eutelia
la gente ti guardava pure con un po' d'invidia. Certo non è che gli stipendi fossero eccelsi, ma tutto sommato con l'espansione c'erano anche
opportunità di crescita.

Nel 2006 venne alla nostra Dirigenza la malaugurata idea di acquisire Getronics già ex-Olivetti, già Ex altri 20 passaggi. E già la storia la diceva lunga,
l'azienda con appesi 1500 "sapientoni" aveva sempre fatto perdere montagne di soldi a tutti quelli che sfortunatamente ci si erano imbattuti.
Vecchietti ed abituati a qualsiasi furbizia dalle finte malattie, ai permessi sindacali cumulati ripartiti come ferie fra chi ne faceva richiesta, questi nuovi
colleghi ci trattavano come fossimo dei sotto-sviluppati solo perché loro arrivano da Olivetti. Ma come l'Olivetti quella famosa che faceva le macchine da
scrivere?



Eh si', proprio quella, una tecnologia evolutissima, pigiavi un tasto e compariva una lettera sul foglio tramite un ingegnosissimo sistema meccanico, i nostri nuovi
colleghi c'avevano lavorato per anni a questa eccezionale invenzione e così avevano fatto fallire pure l'Olivetti.
I nuovi colleghi dicevano sempre "non è mia competenza", oppure "non sono stato formato", oppure "non mi sento bene, mi fa male la schiena". E noi giù a lavorare
per mantenere anche il loro stipendio. In compenso erano sempre a gridare per qualsiasi stronzata di presunto leso diritto, una volta il buono pasto
che volevano di valore più alto, una volta il fondo di solidarietà che doveva essere integrato, una volta un taglio di capelli omaggio, l'altra volta il cibo alla mensa non
era abbastanza vario. E via così..... Ma a lavorare toccava solo a noi.
Questi nuovi colleghi ci stavano insegnando che non serve mica lavorare, basta pretendere lo stipendio, dire che sei un ex-olivetti anche se nessuno di assumerebbe
mai per quello che sai fare e nel caso qualcosa vada storto, fare manifestazioni, chiamare tavoli governativi, gridare "ingiustizia, ingiustizia, noi poveri operai abbiamo occupato la fabbrica!" Ma come operai sono tutti ingegneri con 3.000 euro netti di stipendio a testa? E la fabbrica sono i nostri uffici, brutti fannulloni!

E noi duri e fessi, non abbiamo capito l'insegnamento, stavano chini a lavorare anche per loro, così siccome i soldi non bastavano più per via del vostro GRANDE
contributo produttivo, invece che prendere i premi periodici che ci avevano erogato ogni anno, l'Azienda ce li ha negati!

Poi arrivò pure BUll, ex-quindici società, ma alla origine sempre Olivetti. Questi erano pure peggio di quelli di Getronics! Pensavamo fosse impossibile, ma era la pura realtà!
Cosi' altri 600 sindacalisti di professione si sono uniti ai 1500 "sapientoni sindacalizzati" di Getronics. Un onda d'urto capace di distruggere qualsiasi cosa!

Samuele ma come hai fatto a non capirlo subito? Pensavi forse di vincere tu? Povero illuso, ti hanno massacrato ben,bene eh,eh....

Dopo neanche 1 anno di convivenza ecco che arriva il momento di cacciarne fuori un po' di questi lavativi cronici, ma cosa fà la nostra Dirigenza? Fà un bell'accordo sindacale e ci mette tutti in solidarietà = riduzione orario di lavoro per tutti = riduzione di stipendio per tutti. Intanto quelli che non lavoravano prima, figurati adesso e noi a lavorare pure da casa, non pagati pur di cercare di salvarci.

Ora che siamo riusciti in scrollarci questo branco di fannulloni professionisti, cosa fanno i poveri Ingegneri che prendono il triplo del nostro stipendio?

Occupano le sedi dove andiamo a lavorare e ci fanno mettere prima in ferie forzate e poi in cassa integrazione!


Bene cari "sapientoni ex-tutto", sapete cosa vi diciamo?


AVETE SUPERATO OGNI LIMITE DI SOPPORTAZIONE E ADESSO VENIAMO A RIPRENDERCI LE NOSTRE SEDI E VI PRENDIAMO A CALCI NEL SEDERE!!!!

Dipendenti Eutelia (Quelli Veri!)

Allora dopo tanto leggere falsità sul conto di Eutelia, cattiverie a cui l'attuale inerme direzione, non sà rispondere, abbiamo deciso di dire la nostra per difendere il nostro lavoro e la nosta Azienda, quella a cui abbiamo tanto contribuito senza mai tirarci indietro.

Oggi è in gioco la nostra vita e per quella siamo disposti a scendere in piazza, siamo pronti a riprendere le sedi occupate dai dipendenti di "Agile" per difendere il nostro posto di lavoro.

Noi siamo quelli silenziosi e lavoratori che hanno sempre ricevuto critiche da questi lavativi degli ex-Olivetti. Adesso siamo qui contro gli ex-Olivetti,ex-Getronics, Ex-Bull, Ex-Eutelia, Ex-Vattela_a_pesca perché ovunque sono passati gli ex-ex,ex,ex.... hanno distrutto.

Il Sindacato non ci difende, ci danneggia e noi ci organizziamo da soli.

Siamo tanti e siamo inc...ti veri!