Disastro Sindacale!

Cari ex-colleghi di Agile,il riassunto della più lunga occupazione di azienda della storia italiana è:
- tutti senza stipendio da 7 mesi e senza la possibilità di ottenerlo visto che nessuno lavora;
- 1200 in cassa integrazione da febbraio (esattamente quelli richiesti dalla proprietà ad agosto 2009 ma intanto i 7 mesi chi ve li da?)
- 500 che hanno dato volontariamente le dimissioni ed aspettano il tfr;
- i sindacati che continuano a promuovere manifestazioni ed occupazioni ovunque e qualche festicciola di stampo stalinista nelle sedi.

A guardarla bene, sembra una manovra perfettamente organizzata tra sindacati e proprietà di Agile per mettervelo nel di dietro, perché se non è coordinata allora è stato il maggior disastro sindacale degli ultimi anni!

Muoia Sansone con tutti i Filistei!

Abbiamo letto attentamente la sentenza ex-art.28 il Giudice non c'ha capito un granché ed ordina ad Eutelia di annullare gli effetti della cessione invitando le parti sociali a trovare un accordo.

Se i dipendenti ex-Olivetti li deve pagare Eutelia senza avere ricavi dalle loro attività mai svolte, è chiaro che verrà messa in liquidazione od andrà in fallimento ed quindi nel curriculum vitae gli ex-Olivetti potranno finalmente mettere anche questo chiusura aziendale. I custodi giudiziari non sono oggi più legittimati ad agire in quanto la cessione da cui derivano, non dovrebbe più esistere.

E' asupicabile e doveroso che Eutelia faccia appello a questa sentenza oltremodo incomprensibile visto che in premessa dice che "la cessione è valida ed efficace" e possa incontrare un collegio di giudici che "ragioni" bene su quello che pronuncierà in merito.

In ogni caso questa sentenza "complica" ancora di più ogni azione volta ad erogare ammortizzatori sociali ai dipendenti Agile:
1) oggi i custodi non sanno se sono legittimati ad esserlo, quindi dovranno aspettare l'esito dell'appello di Eutelia (4-6 mesi) per poi ricominciare con la loro trafila di valutazione;
2) Eutelia farà appello e non pagherà certo gli stipendi arretrati ai dipendenti Agile nel frattempo e considerate le motivazioni della sentenza, probabilmente lo vincerà;
3) Se Eutelia perderà l'appello, farà un altro appello in Cassazione (12 mesi minimo).
Se lo scopo era avere lo stipendio quello non arriverà perché tanto non lavora nessuno da almeno 3-4 mesi per via dell'occupazione (inutile dire che lavori da casa quando il luogo di lavoro è un altro). Se era evitare i licenziamenti, siete riusciti solo ad aumentarli!
Ma saper riconoscere i propri errori è sintomo di troppa intelligenza per ritrovarla nei sindacati e negli iper-sindacalizzati come gli ex-olivetti.

Comunque sia i dipendenti Eutelia sono pronti a testimoniare di tutte le vostre malafatte, come del resto non potete pretendere stipendi quando non lavorate da almeno 3 mesi per via dell'occupazione che voi stessi fate anche a nostro danno. Stiamo valutando seriamente un azione civile di risarcimento nei confronti del sindacati e degli occupanti delle nostre sedi.

Custode nominato ? Fallimento assicurato!

Riportiamo notizia Asca appena uscita. Come non pensare che i sindacati vogliono solo arrivare ad un fallimento di Agile? Quale stolto si rifiuterebbe di ricominciare a lavorare per incassare i soldi degli stipendi? E' evidente a tutti che lo scopo non è il bene dei lavoratori ma la "spartizione" delle commesse di Agile tra le aziende amiche del sindacato! ....................................................................... EX EUTELIA: I CUSTODI CHIEDONO DI SMANTELLARE I PRESIDI

(ASCA) - Torino, 7 gen - Smantellare da subito i presidi e far cessare lo stato di agitazione. Lo hanno chiesto ai sindacati di Agile-ex Eutelia i tre custodi cautelari nominati dal giudice del Tribunale fallimentare di Roma (lo scorso 23 dicembre) durante un incontro iniziato alle 15 e 30 e appena conclusosi presso lo stabilimento di Pregnana Milanese. Come riferiscono fonti sindacali, i custodi hanno individuato come priorita' quella di ''fare cassa''. Primo ordine quindi, pagare il durc (documento unico di regolarita' contributiva) per sbloccare l'afflusso di denaro. I custodi hanno chiesto quindi che i ragionieri e i dipendenti dei settori contabilita' ricomincino a lavorare, per fatturare e far in modo che l'azienda ottenga i crediti il prima possibile. Respinte tutte le richieste dei lavoratori, che hanno chiesto in primo luogo di essere pagati degli ultimi stipendi. I dipendenti sono riusciti ad ottenere soltanto la promessa di ricevere quelli di luglio e di agosto, ma senza tempistiche precise. Non solo. I custodi avrebbero dichiarato ''non prioritaria'' la questione della mobilita' e delle garanzie di prosieguo delle attivita' dell'azienda. E' forte l'insoddisfazione dei lavoratori, che annunciano: ''Non smobiliteremo i presidi e alzeremo il tiro''.

Il sindacato ha "fregato" tutti!

Anche gli ex-Olivetti hanno capito ormai, riprendiamo il post di uno degli ex-colleghi dal sito dei sindacalisti eulav.net che almeno hanno avuto il coraggio di pubblicarlo dopo molte censure:

“Sindacati !!!! Hei sindacati ! Toc Toc. Ci siete ? Ma gli avvocati ? Che fine hanno fatto ? Non dovevamo andare di giudici per riprenderci i soldi ? Io chiamo l'avvocato di Torino ma....boh!? Forse avete perso di vista la cosa più importante : I SOLDI !!! A me non frega un beneamato C....O delle occupazioni e di riprendere le attività! Io ho firmato delle carte con gli avvocati , ho fatto la tessera sindacale, quando c'era qualche cosa da firmare per prendere i soldi ho firmato. E ora ???? Se non siete capaci di far valere i miei diritti ditelo ! Volevo andare all' ispettorato del lavoro di Torino a Luglio e invece mi sono fatto fregare dai sindacati che dicevano :" ...vedrai lo facciamo noi.." Che C...O avete fatto ? NIENTE !!! Vi siete solo fatti belli davanti alle telecamere !!! Magari per poi andare in Regione !! Vero ??? Beh .. sicuramente avete le spalle coperte magari da mariti / mogli che lavorano e vi potete permettere di rimanere senza stipendio, ma NON vi permetto di giocare sulla mia pelle !!! NON avete voluto far fallire sta merda di azienda ! NON avete voluto farmi entrare in mobilità per giocare a fare i grandi giustizieri del lavoro !!! Il risultato ??? NIENTE SOLDI !!!!! Vi siete inventati le occupazioni i presidi , avete detto che bisognava stare dal cliente perchè se arriva il commissario.... Ma che C...O dite !!! Avete sbagliato TUTTO !! A me interessano solo i miei SOLDI !! Ovviamente ho già strappato la tessera "sindacale" perchè non è servita a un C..O !!! E non vi azzardate a trattenere un euro !!!! Perchè vi denuncio !!! “

Ed ancora:

“E' vero, la proprietà è stata cacciata.
Il successo politico è del sindacato e di Di Pietro.
Le commesse svaniscono di giorno in giorno.
La fregatura è dei lavoratori che sono ancora senza soldi, e senza una prospettiva, nemmeno quella dell cigs!
Ma non era meglio fare il fallimento subito?
Eh si, nel caso del fallimento
la sconfitta politica sarebbe stata del sindacato, che avrebbe perso la credibilità
SINDACATO VERGOGNA!”

Non stiamo dicendo forse la stessa cosa? Non ci sono scuse il sindacato dovrebbe preoccuparsi solo dell'interesse dei lavoratori ed invece ci sono aziende “vicine” al mondo sindacale che raccolgono a man bassa, le commesse di Agile/Omega.

Non è forse vero che fin dall'inizio dell'acquisizione Eutelia c'è stata un lotta estrema ed insensata per metterla in ginocchio da parte del sindacato? E guarda caso Liori e Massa non hanno trovato alcuna opposizione da parte del sindacato al momento del passaggio del ramo d'azienda, nessuno si domanda il perché? Cari ex-colleghi vi siete accorti che avete stupidamente i sindacalisti venduti al miglior offerente?

Cari ex-Olivetti, siete merce vecchia che nessuno vuole, le aziende “amiche” del sindacato vogliono solo le commesse.Perché non controllate quante offerte sono arrivate dal sindacato o dai politici come Di Pietro sui conti che avete aperto? Ve lo diciamo noi , neanche una....... Si sono fatti belli con il portafoglio vostro e basta e voi gli pagate pure la tessera!

Buon anno 2010!